博尔文化

欢迎进入博尔企业博客,让我们一起共讨企业管理方法,分享博尔企业文化!

企业文化决定企业未来

       提到企业的持续发展、企业的未来,仅从企业处于某一时点上的、过去已实现了的、现存物质的价值去认识企业价值,仍然是片面的。应当在此基础上,以一种动态的、多维方式去反映和衡量企业的价值。

       在企业文化受到普遍重视的今天,企业文化正在从下意识地存在,到逐渐被人们所认知和研究,乃至自觉地加以修正和完善。这就为我们进一步完整认识和反映企业价值提供了条件。   事实上,无论是否自我察觉、是否刻意追求,企业文化就像人的思想和观念,只要生命存在,它就存在,并左右着企业的发展。就企业文化的概念而言,学者们所下的定义宽窄不一,但都将“所有组织成员共享的一组重要的假设/价值观”作为企业文化的基本内容。
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节能减排和我们的生活

    节能减排指的是减少能源浪费和降低废气排放。 我国十一五规划纲要提出,十一五期间单位国内生产总值能耗降低20%左右、主要污染物排放总量减少10%。这是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重大举措;是建设资源节约型、环境友好型社会的必然选择;是推进经济结构调整,转变增长方式的必由之路;是维护中华民族长远利益的必然要求。如何实施节能减排呢?
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市场营销知识

在市场经济日益发展和市场竞争日益激烈的今天,市场营销学(Marketing)作为一门应用学科,甚或一门艺术,已越来越多地引起商界人士的高度重视。然而,从理论上看,市场营销学之所以具有很强的生命力,根本原因还在于它作为一门学科在理论上的不断发展创新,而且这种发展或创新动力总是源于市场经济之需要,几乎同时又能指导或服务企业的市场经营活动。自1912年哈佛大学学者J.E.哈格蒂(J.E.Hagerty)出版第一本《市场营销学》以来,市场营销学领域的新概念不断涌现,尤其是二战后以来,随着主要西方国家经济的迅速恢复与发展,适应指导新形势下企业市场营销的新概念如雨后春笋,不仅从理论上,更在实践上推动了市场营销的"革命"。 
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现代品质管理知识

 

 现代品质管理体系的构成:
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中国节能减排对世界有重大意义

联合国环境规划署前执行主任、中国环境与发展国际合作委员会外方副主席、同济大学客座教授德国人克劳斯·特普费尔近日接受新华社记者专访时说:“中国加强环境保护、节能减排、建设资源节约型社会对世界具有重大意义,此举符合全球利益,是全球可持续发展的需要。”

    成绩有目共睹

    特普费尔说,中国是一个人口大国,因而中国的环保和节能减排事业无疑具有重要的世界意义,“需要我们共同努力和支持”。

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品质管理在公司中的矛盾

 1.品质管理人员薪水低,调薪难,升级难
            2.调整办公空间时优先减少的是品质部
            3.生产排程不给足够的检验时间,时有出货临头通知紧急检验,遇不合格情况难以处置
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金融危机对企业以及经济的影响

在金融危机发生之前,人们都不怀疑雷曼公司是华尔街金融创新的领先者,也都默认了雷曼高管的天价激励和不断刷新的奖金纪录。富尔德在2000年的收入是5200万美元,到2006年超过了一亿。2007年的华尔街,人均奖金超过30万美元,就连高盛公司一名资深保安的收入都超过了股神巴菲特十几年不变的10万年薪。职业经理人对自身利益的追逐与企业所承担的过度风险成正比,在2007年的奖金盛宴与2008年的金融海啸之间,我们看到了贪婪与恐惧的人性,也看到了华尔街盛极而衰的鲜活案例。

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企业管理激励艺术

 

 压力,就是让部署根据上司(或公司)的医院去做某件事情;激励,就是让部署根据自己的意愿去做某件事情。一个单位一个企业若想做好管理,管好员工是必须要懂得如何激励,如何做好激励他人呢?要激励他人,首先要激励自己。管理者每天面对许多困难和挑战,如果不能自我激励,往往会知难而退,当然也就不能有成长。用挑战的精神面对工作中的困难——建立自信,建立目标。应该把解决的难题和完成目标当成一种乐趣。
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企业现场管理循环

 

   并没有标准的管理模式可以使用所有的企业,所以说现场管理是没有标准答案的,没有一个永远的最佳模式,同一件事情,不同的管理者可能采用不同的方式处理,结果可能都很好。
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8S的定义的效用

 

一、何谓8S
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