博尔文化

  上下级关系是工作中较难处的 人际关系之一，这是因为处理上下级关系不仅牵涉到上级和下级本身的问题，而且受到长期封建社会遗留下来的许多旧意识的影响以及受到现实生活中所形成的一些观念的制约。加之每个“上司”的思想方法、工作方法因其接受教育的水平、思想修养、个性及特定条件的心理状况不同而有所差别，这就必然为处好与上司的关系，增加了难度。但是，这不是说下级就不能够搞好与上级的关系了，从一下几个方面努力，是能够与上级友好相处了。
  1了解上司。要了解上司的履历、工作经验、事业目标和好恶。真正了解了才能选择最好 的实际和最佳的方式，与上司谈思想、谈工作、谈一切必要的问题，并能谈得投机。
  2 讲究策略。要办事顺利，能得到上司的同意和支持，必须考虑周全，选择几种可靠的方案，用恰当的方式吧事情提出来，供上司进行比较和选择。
  3 简明扼要。时间是上司最宝贵的财富，你 的上司每天都可能有很多事情要做，颠三倒四，反反复复的阐明同一内容的问题，也是对上司的理解力不相信，理所当然会遭到上司的白眼。
  4洗耳恭听。当上司讲话时要集中精力听讲，并保持眼神联系。
  5 积极乐观。成功的上司大都是积极乐观的，他们总是欣赏持有同样态度的人
  6 尊重上司要时刻注意维护上司的形象，多和别人谈上司的优点，但不能无原则的歌功颂德，不要自清高明傲视上司，更不能旁敲侧击冷嘲热讽。
  7 勇挑重担。各项工作都争创第一流的员工，才能受到上司的青睐。
  8 热情泼辣。对上司安排的工作、布置的任务，要表现极高的热情，极大的信心。
  9 遵守诺言。言而无信是是所有的上司都不能原谅的缺点。
 10 保持距离。与上司既要搞好关系，又应注意关系不可过于亲密，不要与上司达到亲密无间的程度，尤其不能卷入相互的私人感情。